Mehanizmi B GmbH

Anzahl der Angestellten: 130

Kontaktperson: Boban Čegar

Internationale Standards: ISO 9001; ISO 14001

Kurzes Firmenprofil:
Mehanizmi B GmbH wurde im Oktober 2004 mit dem Ziel gegründet, Komponenten, Apparate und Mechanismen in der Industrie zu produzieren. Das Unternehmen wurde als Tochterunternehmen der slowenischen Firma „Iskra Mehanizmi“ aus Lipnica gegründet und ist bis heute als Mutterunternehmen tätig. Unsere Hauptkunden sind Philips, Bosch, Iskra-Mechanisms, Tyco elektronics …
Aus der Technologie haben wir: Kunststoffspritzguss, Montage, Verpackung, Tampondruck, Laserdruck, Spulenwicklung, Stanzen von Metallteilen .

PRODUKTBESCHREIBUNG:
Das Unternehmen betreibt eine breite Produktpalette: 

PERSÖNLICHE PFLEGEGERÄTE
Die Produktion von Komponenten und Baugruppen für diese Geräte begann im Jahr 2004 und Fertigprodukte aus Bosnien und Herzegowina, die im Jahr 2008 entstanden.
Seit Anfang 2016 werden in unserem Unternehmen Verpackungen dieser Produkte direkt an den Markt in ganz Europa und der Welt geliefert.
Der Haupttyp von Geräten sind DEPILATOREN.
Hauptkunde ist PHILIPS. 

KLEINE HAUSHALTSGERÄTE
Die Produktion von Komponenten, Baugruppen und Geräten begann im Jahr 2005. Das Hauptprodukt sind CITRUS PRES-Geräte.
Die Hauptkunden sind PHILIPS, BOSH und SIEMENS.

IMPULSZÄHLER
Produktion von Impulszählern 12 V und 24 V in hohen Serien seit 2008 mit verschiedenen Steckern.
Käufer kommen aus ganz Europa und der Welt.

ZEITZÄHLER
Produktion von Zeitzählern 12V, 110V, 220V, 50Hz und 60Hz in hohen Serien seit 2004, mit diversen Anschlüssen.
Käufer kommen aus ganz Europa und vor allem aus den Vereinigten Staaten.

SICHERUNGEN
Produktion von Sicherungen, Schaltern, Schaltern ab 2008.
Kunden kommen aus Europa, Asien, Amerika.

Jährliche Produktionskapazität:

Jährliche Auslastung der Produktionskapazität, in %:

Interessante Märkte für das Unternehmen:

Art des Partners, an dem das Unternehmen interessiert ist:
– Importeur

Weitere Informationen:
Besonderes Augenmerk  wird auf Personalressourcen, Investitionen in Menschen, kontinuierliche Weiterbildung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt, um unsere Geschäftsziele zu erreichen.
Dies zeigt sich insbesondere in:
– moderne, schnelle und klare Kommunikationsmethoden,
– Zusammenarbeit in Lernfähigkeiten.

Wir verwenden moderne Managementparadigmen wie:
– Menschen sind wertvoll,
– der Leiter ein Lehrer ist
– maximale Kundenorientierung
– •langzeit Orientierung.

Products Catalogue: